DUYURU
Son zamanlarda Genel M�d�rl�g�m�ze� s�zl� ve yazili olarak;� bir TMGDK b�nyesinde tam zamanli olarak istihdam edilen TMGD’nin sahip oldugu baska bir sertifika ile (�evre Danismanligi, Is Sagligi ve G�venligi vb) ilgili diger alanlarda da hizmet vermesi hususunun m�mk�n olup olmadigina iliskin a�iklik getirilmesi talep edilmistir.
Soruya iliskin olarak;
1-Tehlikeli madde g�venlik danismani olan kisiler ayni zamanda is sagligi ve g�venligi sertifikasina veya �evre danismanligi sertifikasina sahip oldugu durumlarda bu islerden ikisini veya ���n� birden yapmaya kalktiginda;
a) Tam zamanli �alistigi TMGDK da daha d�s�k bir �cretle istihdam edilmelerine yol a�acagindan ayni isi yapan fakat b�nyesinde bu t�r belgeleri bulunmayan elemanlardan reel olarak istihdam yapan TMGD Kurulusu y�n�nden esitlik ilkesi ortadan kalktigi gibi, haksiz rekabet kosullarinin dogmasina ve verilen fiyatlardaki ciddi farkliliklar sebebi ile hizmet alicilarinda da kafa karisikligi yaratacaktir.
Genel M�d�rl�g�m�z�n kanundan gelen asli g�revlerinden biri ve en �nemlisi 655 sayili KHK nin 10 uncu maddesinin (1) inci fikrasinin (a)bendinde“???.kamu yararini g�zetecek tarzda serbest, adil ve s�rd�r�lebilir bir rekabet ortaminda yapilmasinive bu faaliyetlerin diger tasimacilik faaliyetleriyle uyumlu olarak hizmet vermesini saglamak” �, ayni KHK nin (1) inci fikrasinin
(b) bendinde de”???. kamu yararini g�zetecek tarzda serbest, adil ve s�rd�r�lebilir bir rekabet ortaminda yapilmasini saglamak.”� ,
(c) bendinde ise “ Tehlikeli mal tasimaciligi alaninda hizmet �retenler ile hizmetten yararlananlarin hak, y�k�ml�l�k ve sorumluluklarini belirlemek.”
H�k�mleri ile d�zenlenmis ve yine bakanligimizin 18.07.2017 Tarihli ve 58352 Sayili Oluru ile Y�r�rl�ge Giren Tehlikeli Madde G�venlik Danismanligi Kuruluslarinin Yetkilendirilmesi Hakkinda Y�nerge nin (8) inci maddesinin (f) bendi uyarinca, “idarece rekabet, bagimsizlik ve reel istihdam kosullarini olumsuz etkilediginin kesin olarak belirlendigi takdirde verilen TMGDK yetki belgesi iptal edilir.” Amir h�km� ile talimatlandirilmistir.
b) Son derece �nem arz eden islerden olan can, mal ve �evre emniyeti i�in uluslararasi ve ulusal mevzuatla kesin h�k�mlere baglanmis tehlikeli madde g�venlik danismanligi, �evre sagligini korumayi ama�layan ve yine ulusal ve uluslararasi mevzuatla h�kme baglanmis �evre danismanligi ve ayni sekilde �alisanlarin islerini yaparken hayati risklerden ve hastaliklardan korunmasini yine ulusal ve uluslararasi mevzuatla h�k�m altina alinmis is sagligi ve g�venligi uzmanligi islerinin ayri ayri �nemli oldugu ve �zenli disiplinli ve kaliteli bir hizmetin verilebilmesi i�in her biri i�in gerekli ve yeterli zamanin ayrilmasi gerektigi tartismasiz bir ger�ektir.
Bu islerin yapilmasinda denetimin tarafsizligi ve g�venliginin saglanmasini ama�layan Tehlikeli Madde G�venlik Danismanligi Kuruluslarinin Yetkilendirilmesi Hakkinda Y�nergenin (5).maddesinin (5) inci fikrasinda tanimlanan h�k�mlerde son derece a�iktir.
Buna g�re” Is sagligi ve g�venligi hizmeti veren kuruluslar, toplum sagligi hizmeti veren kuruluslar, �evre danismanlik firmalari,?? veya bu kuruluslarin ortak oldugu kuruluslar TMGDK olarak yetkilendirilemezler.
Seklinde olup gerek firma bazinda ve gerekse danismanlar bazinda illiyet bagini kaldirmis g�rev alanlarini sinirlandirmistir.
Diger yandan �lkemizde yillik ortalama �alisma s�relerine baktigimizda yilin 365 g�n�nden resmi tatiller ve hafta sonu tatilleri ile mevsim kosullarina g�re kisitlanan �alisma zamanlari ve hastalik ve yasal izin s�releri �ikarildiginda geriye kalan �alisma s�resi 210-230 g�n civarindadir.
Bunu 12 aya b�ld�g�n�zde aylik bir danismana d�sen �alisma s�resi 18 g�n� bulmakta ve bir TMGD nin da 8 isletmeye hizmet verebilecegi ger�eginden hareketle, TMGD nin bir isletmeye ayda sadece iki �� g�n hizmet verebilecegi,
baska bir iste daha �alismasinin hayatin olagan akisi ve b�yle ciddi bir isin olagan kosullari ile bagdasmayacagi izahtan varestedir.

Bu nedenle idare bu durumda kalacak olan isletmeler i�in �nlem olarak y�nergenin 12 ci maddesinin (3) c� bendinde ” Idare, isletmenin islem hacmi, elle�lenen tehlikeli maddelerin �esitliligi, faaliyet alanin sayisi, personel sayisi, kaza sayisi vb. durumlari dikkate alarak, gerekli g�rd�g�nde isletmelerden TMGD sayisinin artirilmasini isteyebilir.” Seklinde bir h�k�mle bu konuda tedbir almistir.

Buna ragmen TMGD hizmeti yani sira baska bir alanda da �alisma yapilmasinin her y�n� ile kabul� m�mk�n olmayan bir durum oldugu gibi, hizmet verilen sekt�r tarafindan da isin ciddiyetinin olmadiginin bir g�stergesi olarak anlasilmasina sebep olunacaktir.
Yukarida izah edilen sebepler ve mevzuat nedeniyle TMGD Kuruluslari b�nyesinde tam zamanli olarak istihdam edilmis TMGD lerin baska bir yerde ikinci bir iste SGK li olarak g�rev yapmalari s�z konusu degildir. TMGDK ve TMGD nin Mevzuatin gerektirdigi ciddi idari yaptirim karariyla karsi karsiya kalmamalari i�in gereken hassasiyetin g�sterilmesini �nemle rica olunur.